我不知道这个病应该来风湿免疫科，如果早知道，我的病就不会耽误了！”风湿免疫科医师常常听到患者这样的遗憾和抱怨。

事实上，风湿免疫病是一类免疫系统性疾病，包括类风湿关节炎、强直性脊柱炎、系统性红斑狼疮、痛风、干燥综合征等200余种疾病，其病因众多，发病机制复杂。

实验室人员在做科研

长期以来，风湿免疫病存在认知度低，致残致死率高，患者就医困难等问题。近年来，国家及北京市逐渐重视此类疾病，加大对此类疾病的财政投入。北京大学人民医院风湿免疫科实验室在栗占国教授的带领下，经过层层遴选，于2012年被认定为北京市重点实验室（以下简称实验室）。

经过多年的发展，实验室建立了特异性的风湿免疫病早期诊断新方法、系统性红斑狼疮的新型免疫诊断方法等一系列成果，推动了我国风湿免疫学科的快速发展,提升了我国在风湿免疫病领域的国际影响力。

风湿与免疫的“纠缠”

虽然病种很多，但风湿病的先兆表现却有相似之处。比如，持续的关节疼痛及肿胀，尤其明显的是关节肿胀；反复的口腔溃疡；原因不明的长期发热等。如果有两种以上的上述表现，就需要及时就诊风湿病专科，以开展进一步的检查。

一些中年人困惑的是，它们早上起床时感到双手发胀、疼痛、发僵，受凉后更明显，但过一会就基本都好了，这是风湿病的先兆吗？

实验室主任栗占国教授表示：“这很可能就是类风湿关节炎，但这需要患者来医院就医，大夫们会针对症状，结合检查结果做出诊断。我们对这类疾病一直在进行早期诊断的科学研究，努力做到早发现早诊断早治疗。”

旧药胜新药，早诊更重要

据统计，中国的风湿病患者不少于5000万，其中系统性红斑狼疮（SLE）患者约100万。SLE的传统治疗主要使用激素和免疫抑制剂，疗效不理想，缓解率较低，属于非特异性抑制免疫反应，患者的免疫稳态处于失衡状态，副作用很大。

“在全球都对红斑狼疮一筹莫展的时候，我们发现一种治疗肿瘤的药，有治疗红斑狼疮的可能性。”实验室副研究员孙晓麟介绍说，实验室团队在前期对SLE T细胞亚群的研究基础上，提出了利用低剂量白介素—2选择性调节患者T细胞平衡，改善患者免疫稳态的治疗设想，并成功完成了全球首个临床试验。该研究成果发表在《Nature Medicine》杂志上。

该疗法的有效率明显优于一些靶向药物和传统治疗，并显著减少了激素和免疫抑制剂用量。同时该疗法的成本仅相当于目前靶向治疗的几十分之一，在改善SLE治疗的同时，有效避免了目前新药应用导致的医疗负担大幅加重的问题。

“我们通过国内外学术会议和多方合作，在国内推广了该疗法的临床应用，将大幅改善国内SLE患者的治疗效果和生存质量。”栗占国说。

“早期用药可使风湿免疫病患者的病情在发病的起始阶段得到控制。诊断越早，停药越容易。”实验室副研究员胡凡磊介绍说。

以类风湿关节炎(RA) 为例，早期接受缓解病情的抗风湿药（DMARDs）治疗的类风湿关节炎患者的预后，明显优于延迟3至6个月的用药者。一般病情完全控制后，多数3个月到半年就可以停药。因此，一旦类风湿关节炎、红斑狼疮的诊断明确，应及早给予DMARDs或免疫抑制剂等治疗。

厚积薄发，走向世界

实验室近年来全面发展，已处于国内该领域的最前沿。但团队确立的目标是打造国际一流的风湿病诊治及研究中心。栗占国感慨：“开始做研究时团队的成员鲜有科研经历，研究的艰难程度可想而知，他们做了一些基础性研究，但大多浅尝辄止。经历时间的磨砺，实验室发展思路逐渐成熟，研究方向也趋于明朗。”

目前,实验室有教授、副教授、副研究员 17 人,助研和实验员10人,在读博士后、博士和硕士研究生近 30 人。实验室多位教授先后在国内外任职，包括中华医学会风湿病学分会主任委员、亚太风湿病联盟(APLAR)和国际风湿病联盟(ILAR)主席、中国免疫学会临床免疫分会主任委员、《IJRD》 和《Clin Rheum》副主编、《中华风湿病学杂志》总编等十余种杂志编委等。实验室获得的学术及荣誉称号包括 973 首席科学家、国家杰出青年基金，及吴杨奖获得者、教育部跨世纪优秀人才、北京市科技新星等。

实验室依托北京大学人民医院风湿免疫学科，经过30余年的发展已成为国家临床重点专科，教育部重点学科，教育部创新团队。2012 年被认定为北京市重点实验室，2015 年绩效考评获得优秀，并获批北京市国际科技合作基地等。实验室发表论文600 余篇，主编、主译或参编了《类风湿关节炎》等 30 部风湿病学专著及全国统编教材。先后获得中华医学科技奖、华夏医疗科技奖、高校科技进步奖及北京市科技进步奖等国家及省部级奖励近 10 项。

实验室李英妮老师说，栗主任一直很鼓励个人和团队的发展，他一直提倡营造良好的工作和学术氛围，强调团队要力争上游，团队中每个人都要有责任感；同时，要有在团队中由于其贡献而产生的自豪感；他努力让团队中每个人都有奋斗目标和追求，并为每个人提供尽可能的工作和生活上的帮助和支持，保证团队中的每个人都能够潜心于本职工作。

实验室为团队提供了良好的发展氛围

“一个好的学科，不能仅限于在国内的发展，还要成为在国际上有影响力的团队。”这是栗占国对自己团队提出的要求。未来，他希望能把更多的青年人才推出去，让他们在国际学术舞台上展现更多精彩。